您当前的位置:首页 > 新闻 > 法律

年假逾期未使用视为自动放弃吗?

时间:2022-08-30 11:04:54  来源:  作者:中国法院网官方账号

王蕊蕊(化名)于2008年12月15日入职北京侨某置业公司,担任人事经理。

 

2019年5月20日,公司提出解除劳动合同。离职前,王蕊蕊职务为高级人力资源经理。

 

离职时,双方结算了未休年休假工资。

 

根据离职时工资计算表记载,其中显示未休年休假工资一共结算了295269.4元。

 

王蕊蕊参与制定的《员工手册》第二章第11条第6条第(2)项年假部分第3)规定“在合同期内,员工当年度没有使用完成的年假可以带转至下一个年度,并须在下一个合同年度内使用完毕。如因员工自身原因未能使用的年假,视为自动放弃。“

 

事后,公司主张在王蕊蕊离职工资结算时,误将王蕊蕊2018年以前未休年休假累积部分予以结算,造成多向王蕊蕊支付63218.39元未休年休假工资报酬。理由是其中有200小时属于2018年之前的未休年休假,根据公司规定已视为自动放弃,不应计入结算金额。

 

王蕊蕊认可已收到上述金额,但认为其个人没有放弃年休假,因此公司应当支付,不同意退还。

 

公司遂向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王蕊蕊返还离职时多结算的未休年休假工资报酬63218.39元。

 

仲裁委不予支持,公司不服,向法院提起诉讼。

 

一审判决:年休假可跨1个年度安排是对单位履行安排休假义务的放宽,不应理解为对劳动者享受年休假权利额限制

 

一审法院认为,根据《职工带薪年休假条例》的规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

 

可见,年休假可跨1个年度安排是对单位履行安排休假义务的放宽,不应理解为对劳动者享受年休假权利额限制。

 

因此,尽管公司在《员工手册》中规定了“年休假须在下一个合同年度内使用完毕,如因员工自身原因未能使用的年假,视为自动放弃”,但在公司未举证证明曾安排王蕊蕊休假但王蕊蕊自己拒绝的前提下,公司仍应向王蕊蕊支付未休年休假工资,而不应扣除所谓“自动放弃部分”。故公司主张王蕊蕊返还多支付的未休年休假工资,本院不予支持。提起上诉:王蕊蕊作为人力资源高级经理,其不仅是制度的制定者,更是制度的遵守者,应当返还多领的年休假工资

 

一审判决后,公司继续不服,向中院提起上诉,理由如下:

 

1、公司《员工手册》对年休假有明确的规定,王蕊蕊作为人力资源部门高级管理人员,参与制定、知悉并承诺遵守该规定,根据该规定王蕊蕊应向公司返还其离职时多结算的未休年休假工资报酬63218.39元。王蕊蕊的工作职责之一为负责公司劳动合同及规章制度的制定和实施工作,且王蕊蕊在《员工手册》上签字,知悉并承诺遵守公司各项规章制度。

 

2、《员工手册》第二章第11条第6条第(2)项年假部分第3)规定“在合同期内,员工当年度没有使用完成的年假可以带转至下一个年度,并须在下一个合同年度内使用完毕。如因员工自身原因未能使用的年假,视为自动放弃。”王蕊蕊参与制定、知悉并承诺遵守该规定,应当按照规定执行。

 

3、根据相关法律法规的规定,《员工手册》作为用人单位的内部规章制度,只要其内容未违反法律法规的规定,符合法律规定的程序,员工均应当遵照执行,王蕊蕊作为公司的人力资源高级经理,其本身不仅是制度的制定者,更是制度的遵守者和维护者,对于其未休年休假应该根据该规定执行,对于其离职时多结算的未休年休假工资报酬63218.39元,应当向公司返还。

二审判决:员工同意不休年休假才是不支付未休年休假工资的前提

 

二审法院认为,关于未休年休假工资。公司上诉主张《员工手册》中规定了“年休假须在下一个合同年度内使用完毕,如因员工自身原因未能使用的年假,视为自动放弃”,故王蕊蕊应返还多支付的未休年休假工资。

 

就此法院认为,职工带薪年休假是法定权利,《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假”。但同时亦规定了“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

 

由此可见,除该条例第四条规定外,员工同意不休年休假,是用人单位不支付未休年休假工资的前提。现公司未举证证明曾安排王蕊蕊休假但王蕊蕊自己拒绝的前提下,公司仍应向王蕊蕊支付未休年休假工资,故一审法院对公司返还多支付的未休年休假工资未予支持并无不当,本院予以维持。

 

案号:(2021)京03民终9290号(当事人系化名)

来源:劳动法库 山东高法微信公众号



Tags:年假   点击:( )  评论:( )
声明:本站部分内容及图片来自互联网,转载是出于传递更多信息之目的,内容观点仅代表作者本人,如有任何标注错误或版权侵犯请与我们联系(Email:[email protected]),我们将及时更正、删除,谢谢。
▌相关推荐
王蕊蕊(化名)于2008年12月15日入职北京侨某置业公司,担任人事经理。 2019年5月20日,公司提出解除劳动合同。离职前,王蕊蕊职务为高级人力资源经理。 离职时,双方结算了未休年休假...【详细内容】
2022-08-30  Tags: 年假  点击:(0)  评论:(0)  加入收藏
因疫情导致小区封闭不能上班,还能拿到工资吗?我同学所在小区因疫情管控封闭,导致他无法去公司上班。谁知等他回到公司,不仅没有拿到当月工资,还遭到公司解雇。他去找公司理论,对方...【详细内容】
2022-04-07  Tags: 年假  点击:(246)  评论:(0)  加入收藏
年底了,公司还不批我的年假,怎么办? 年休假不休就作废了吗?年休假可以跨年休吗?今年年假可安排到明年休成为最近的热搜话题。然而,你对年休假的相关政策了解吗?成都人社局为您带来...【详细内容】
2021-12-24  Tags: 年假  点击:(118)  评论:(0)  加入收藏
案 情 简 介2019年9月2日,程某入职某投资管理公司,与公司签订了为期三年的劳动合同。2021年8月13日,程某因要带孩子去旅游,向公司负责人申请休5天带薪年休假,遭到公司的拒绝。因...【详细内容】
2021-10-28  Tags: 年假  点击:(110)  评论:(0)  加入收藏
编辑 / 墨垚排版 / 小荆---2020年1月2日,人社部发声对于符合条件的劳动者未休年假应当获得用人单位的经济补偿。然而一直在推动落实的带薪年假制度,现实中执行情况不容乐观。...【详细内容】
2021-09-23  Tags: 年假  点击:(129)  评论:(0)  加入收藏
谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司。 2017年1月10日、2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2...【详细内容】
2021-09-22  Tags: 年假  点击:(115)  评论:(0)  加入收藏
据南方工报消息,工作近十年从未休带薪年休假,欲向公司讨赔偿却被法院告知已超过一年仲裁时效。近日,广东省韶关新丰县某职工因未及时维权导致劳动权益受损的案例引关注。案情回...【详细内容】
2021-09-16  Tags: 年假  点击:(105)  评论:(0)  加入收藏
劳动者依法享有休息休假的权利,除休息日、法定节假日外,劳动者连续工作满十二个月,可享受带薪年休假。在未休当年年休假的情况下,劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 针...【详细内容】
2021-04-29  Tags: 年假  点击:(206)  评论:(0)  加入收藏
赵公子去年卖房赚了千万,年前刚买一套大别墅,江景别墅,上下五层,花园车库,好不惬意,他喜欢喝茶,收藏名酒。平日没事,我和老谢会找他喝茶,谈谈天下大势,看看远处风景。这天,他拿出一瓶五...【详细内容】
2021-02-03  Tags: 年假  点击:(683)  评论:(0)  加入收藏
来源:中工网距离跨年仅剩不到半个月的时间,但还有很多职场人士没用完年休假,再加上今年疫情原因,不少小伙伴的旅游计划也一再搁浅。很多职场人士提问,今年未休的年假可以挪到明年...【详细内容】
2020-12-22  Tags: 年假  点击:(224)  评论:(0)  加入收藏
▌澳门威斯尼斯人app官方下载推荐
王蕊蕊(化名)于2008年12月15日入职北京侨某置业公司,担任人事经理。 2019年5月20日,公司提出解除劳动合同。离职前,王蕊蕊职务为高级人力资源经理。 离职时,双方结算了未休年休假...【详细内容】
2022-08-30  中国法院网官方账号    Tags:年假   点击:(0)  评论:(0)  加入收藏
青浦法院近日公布了一个案例,夫妻双方对解除婚姻关系没有异议,但是对财产分割产生较大争议。离婚诉讼期间,妻子三笔大额取现如何定性?所谓的“花销”是正常的生活支出吗?案情回放...【详细内容】
2022-08-28  周到客户端    Tags:离婚   点击:(5)  评论:(0)  加入收藏
外国人想要加入中国国籍,难度是相当大的,很多外国留学生故意不毕业,都要逗留在我国,他们不是不想加入中国国籍,而是还没达到标准。那么有朋友就好奇,外国人一旦加入我国,到底属于什...【详细内容】
2022-08-27  贱议你读史   网易  Tags:民族   点击:(6)  评论:(0)  加入收藏
记录生活的1分钟短视频受著作权法保护吗?北京知产法院:独创性的短视频属视听作品,作者享有完整的著作权本报讯 短视频是记录生活、分享心情的一种方式。当用心创作的短视频内容...【详细内容】
2022-08-26  人民法院报    Tags:短视频   点击:(11)  评论:(0)  加入收藏
裁判要旨【案情】2020年10月,被告人曹某某为获取利益,组织他人通过使用抖音软件虚构个人身份信息,将自己伪装成成功人士,与20岁至40岁的特定女性互动聊天,取得特定女性信任后,向特...【详细内容】
2022-08-25    人民法院报  Tags:添加微信   点击:(8)  评论:(0)  加入收藏
新民晚报讯 (通讯员 陆逸 张耀湘 记者 袁玮)债权人千辛万苦打赢官司后,却在执行阶段发现债务人已“身无分文”。经调查得知债务人早在诉讼前就与妻子离婚,通过离婚协议将大额售...【详细内容】
2022-08-25  新民晚报    Tags:借款   点击:(10)  评论:(0)  加入收藏
■事件回顾前不久,浙江一位“90后”女生在网络上声称自己在入职的当天就离职了,原因是劳动合同里规定的与实际大相径庭。消息一出很快引起了网友的热议。笔者对这位女生提出的...【详细内容】
2022-08-24    劳动报  Tags:离职   点击:(13)  评论:(0)  加入收藏
私家车跑滴滴等平台拉客,按照国家规定必须办理营运证,驾驶员证。否则就是违法,违规。抓到了会罚款。还有就是私家车性质转换为运营车辆,车的报废年限大大提前,每年的保险也会与非...【详细内容】
2022-08-24  律师咨询   网易  Tags:滴滴   点击:(6)  评论:(0)  加入收藏
夫妻离婚后,孩子上书法、攀岩等兴趣班的费用,能否纳入抚养费范畴,由父母分摊?据媒体报道,近日,一起抚养费纠纷案经重庆市武隆区人民法院和重庆市第三中级人民法院一审、二审后,认定...【详细内容】
2022-08-20    北京青年报  Tags:抚养费   点击:(11)  评论:(0)  加入收藏
共同饮酒人相互之间负有合理安全注意义务江苏宜兴一男子醉酒后骑车摔死,3名同饮者被判担责本报讯 日前,江苏省无锡市中级人民法院审结一起因酒后骑车发生意外死亡引起的赔偿案...【详细内容】
2022-08-17    人民法院报  Tags:醉酒   点击:(19)  评论:(0)  加入收藏
站内最新
站内热门
站内头条