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阿里的职级体系及薪资范围

时间:2022-08-01 15:23:20  来源:今日头条  作者:赵山常

为什么业界普遍比较认同阿里的职级体系?

 

因为阿里往社会输出的人才多。。。

阿里系全球员工人数截止2021年底人数大概在26w人左右。

阿里职级体系总的来说有两条,技术岗位是P系列,管理岗位是M系列

 

阿里的薪资构成为:13+3 13薪保底,3个月年终奖基本90%的人可以拿到,绩效更好的可以拿到6个月。

股票期权到了P7职级才会有,且股票的归属权要在公司工作两年才会有,第一次50%,4年内才可以全部拿完。

 

对于大多数普通人来说,高校毕业进入阿里做程序员,能达到的顶点就是P9了,这中间不知要经历多少的奋斗才能脱颖而出,,P9的综合年薪中位数在290w左右,基本整个阿里体系内p9职位人数在1000人左右。而更高的P10也仅仅只有400多人左右。

而更多的人能达到的就是P7职级了,这个职级的人数是最多的,整个阿里系加起来大概有4w人左右,到了P7这个职级年薪基本能达到百万级别,当然肯定不是全部的P7都能达到的这个数,很多的综合年薪也就在50w-60w之间。

 

阿里的绩效考核体系分两个:业绩和价值观

1.业绩:这个就相当于工作的产出,大多数的用KPI评估,当然也有少部分用OKR

2.价值观:两种评估方式,自评和他评。

两者考核各占50%,且都有末位淘汰机制。

 



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